Contrate - IPHAC

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Prancheta 1

Sua empresa e a Lei da Aprendizagem

  • Empresas de médio e grande porte devem ter entre 5% a 15% de aprendizes em seu quadro de funcionários;
  • Podem ser aprendizes os jovens entre 14 a 24 anos (estudantes do ensino fundamental ou médio, ou ensino médio concluído);
  • O contrato deve ter prazo determinado de até 2 anos com função definida (CBO ou Arco Ocupacional);
  • A formação técnico-profissional metódica deve ter carga horária prática na empresa e carga teórica no IPHAC;
  • O aprendiz tem registro e benefícios CLT (2% de FGTS).

Contrate com o IPHAC

Diferenciais para atender a sua organização

Contratação e ingresso imediato de aprendiz no curso profissionalizante

A entrada do jovem pode ser a qualquer momento em uma turma já em formação, que percorre todo um ciclo, não tendo um ponto inicial ou final, mas sim a conclusão dos conteúdos previstos.

Formação integral para o trabalho e a cidadania

Os conteúdos ministrados aos jovens aprendizes do IPHAC (online ou presencial) têm como objetivos a formação para a cidadania e o trabalho, com a capacitação integrada às rotinas do trabalho, à tecnologia e à inovação. 

Sistema inteligente de busca e seleção de candidatos

Mais assertividade na contratação de jovens. Com uma maior precisão na seleção de candidatos por região, idade, sexo, escolaridade, perfil psicológico, habilidades, dentre outros.

Assinatura eletrônica de documentos

Prática do IPHAC tanto com jovens aprendizes e estagiários, como empresas, facilitando e agilizando procedimentos.

Ambiente educacional online (Academia Promover)

Ferramenta educacional do IPHAC em Ambiente Virtual de Aprendizagem, utilizada para o curso teórico do jovem na Aprendizagem e para cursos livres para estagiários, auxiliando no desenvolvimento e formação contínua.

Controle eletrônico de ponto do aprendiz

Confirmação da presença do Aprendiz no local de trabalho e no curso, nos horários determinados, realizado com a proximidade por meio de geolocalização com a validação e gestão integrada entre a empresa e o IPHAC.

Boot Camp

Uma técnica educacional de imersão para aprofundamento em temas de relevância para o dia a dia no trabalho.

Nati – Assistente Virtual Inteligente

Atendimento à aprendizes e estagiários por meio de assistente que se utiliza de inteligência virtual, que aprende e evolui por meio das interações com os usuários.

Seguro de acidentes pessoais para aprendizes e estagiários

Com cobertura de invalidez temporária ou permanente e morte, é oferecida pelo IPHAC aos jovens aprendizes e estagiários.

Valor fixo de gestão institucional do estágio

Independente da bolsa, a unidade concedente paga um valor fixo ao IPHAC, pela gestão do contrato.

Follow up do contrato e avaliação periódica

A empresa/unidade concedente, a instituição de ensino e o aprendiz/estagiário são acompanhados e têm avaliação periódica em todo o processo.

Gestão integrada com os envolvidos

Os envolvidos têm agilidade nos atendimentos e respostas à solicitações, bem como auxilia na melhor gestão dos contratos. 

Experiência comprovada, solidez e qualificação

O Instituto Promover – IPHAC é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, que atua desde 2009, proporcionando Assistência Social, Qualificação Profissional, Trabalho, Educação, Cultura e Lazer.

Reconhecimento internacional

O IPHAC participou de discussões dos temas Juventude, Inclusão, Educação e Trabalho, com representatividade junto ao C20 (Civil 20), grupo que é formado por organizações da sociedade civil do mundo inteiro, que apoiam e influenciam nas decisões do G20, grupo das maiores economias do mundo.

O IPHAC tem posição na vice-presidência da Liga Ibero-Americana das Organizações da Sociedade Civil, com sede na Espanha, que congrega instituições de mais de 16 países.

Atendimento a contratos nacionais, em rede

Com unidades próprias e parcerias com instituições de todo o Brasil, em conjunto com a plataforma de formação online “Academia Promover”, é possível o atendimento a contratos nacionais e atendimento a Aprendizes, nacionalmente.

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Logotipo Promover Estágio_Bco
O Iphac é Entidade Sem Fins Lucrativos (ESFL), com qualificação para execução de programas de aprendizagem para atender à sua organização.

* Lei da Aprendizagem 10.097/2000 e demais instrumentos legais.
O IPHAC é um agente de integração (mediador) de estágios que se diferencia do modelo convencional, atuando de forma personalizada e inovadora.

* Lei do Estágio 11.788/2008 e demais instrumentos regulatórios.

Vigência do contrato e carga horária

  • Contrato de 6 ou 23 meses – 4 horas/dia (20 horas/semana)
  • Contrato de 11 ou 15 meses – 6 horas/dia (30 horas/semana)

Vigência do contrato e carga horária

  • Até 24 meses (exceto pessoas com deficiência)
  • 4h/dia (20h/semana) ou 6h/dia (30h/semana)

Vantagens de contratar aprendiz

  • Novos talentos, motivados e sem vícios, que inovam processos e auxiliam na evolução tecnológica da empresa
  • Formação de profissionais adequados às necessidades e à cultura empresarial, com a teoria e a prática agregando valores
  • Sem encargos trabalhistas
  • Assertividade e confiança para futura efetivação do profissional

Vantagens de contratar estagiários

  • Novos talentos, motivados e sem vícios, que inovam processos e auxiliam na evolução tecnológica da empresa
  • Formação de profissionais adequados às necessidades e à cultura empresarial, com a teoria e a prática agregando valores
  • Sem encargos trabalhistas
  • Assertividade e confiança para futura efetivação do profissional
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Modalidades para contratar com o Iphac

  • Gestão Completa: compreende a seleção do jovem, a gestão trabalhista desde a assinatura do contrato com o jovem até a rescisão, o acompanhamento psicossocial e educacional do jovem na empresa, na família e na escola, bem como a ministração do curso teórico profissionalizante.
  • Capacitação: a gestão trabalhista é realizada pela empresa, sendo o Iphac responsável pela pré-seleção do jovem, a ministração do curso teórico profissionalizante durante a vigência do contrato da empresa/órgão com o jovem.

Modalidades para contratar com o Iphac

  • Gestão Completa: compreende a pré-seleção e contrato com o estagiário, a gestão trabalhista com pagamentos de bolsas, benefícios e encargos, no acompanhamento, até o encerramento do contrato.
  • Gestão da Bolsa: o registro do aprendiz e a gestão trabalhista é feito pela empresa, sendo o IPHAC responsável pela pré-seleção, a formação teórica do aprendiz, o acompanhamento psicossocial e a gestão institucional do contrato.

Benefícios para o aprendiz

  • Registro na CTPS
  • Salário mínimo/hora
  • Vale Transporte
  • Seguro de Acidentes Pessoais (IPHAC)
  • Férias e acréscimo de 1/3
  • Décimo Terceiro
  • FGTS 2%
  • INSS
  • Dentre outros

Benefícios para o estagiário

  • Bolsa Auxílio
  • Auxílio Transporte
  • Seguro de Acidentes Pessoais (IPHAC)
  • Recesso de 30 dias para contratos de 1 ano e proporcional para duração inferior a um ano.
    – Remunerado se receber bolsa auxílio ou outra contraprestação
    – Valor da bolsa sem acréscimo de 1/3

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