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Programa Promover Aprendiz​

O Promover Aprendiz é um programa social que tem como base a proteção social e a formação integral do jovem, com capacitação técnica para o trabalho e preparação para a vida. A aprendizagem profissional consiste em oportunizar à adolescentes e jovens a primeira experiência no mercado de trabalho, por meio da formação técnico-profissional metódica, organizada em atividades teóricas e práticas.

  • Prepara o jovem para desempenhar atividades profissionais e ter capacidade de discernimento para lidar com diferentes situações no mundo do trabalho.
  • Permite às empresas formarem mão de obra qualificada - necessário em um cenário econômico em permanente evolução tecnológica.

Com variações na metodologia, este trabalho de inclusão social juvenil pode ser incorporado por governos em âmbito municipal e estadual.

* A base legal do Programa de Aprendizagem é a Lei Federal 10.097/2000 e portarias vigentes.

Tem interesse no Programa de Aprendizagem do Iphac?

Características do Programa

Os aprendizes selecionados têm carteira assinada, com todos os direitos previstos na CLT. O aprendiz recebe um salário mínimo/hora para o cumprimento de carga horária teórica nas unidades do Instituto Promover e carga horária prática nas empresas ou órgãos públicos contratantes.

No período em que o jovem está ligado ao Programa, uma equipe formada por educadores, assistentes sociais e psicólogos fazem o acompanhamento da performance e necessidades do aprendiz, estabelecendo contato estreito com a família, a escola e a empresa.

Público atendido
  • Jovens entre 14 e 24 anos (PCDs sem idade limite);
  • Estudante do ensino fundamental ou médio (ou ensino médio concluído);
  • Prioridade para jovens em vulnerabilidade social.
Contrato especial de trabalho
  • Ajustado por escrito e por prazo determinado;
  • Com função estabelecida (CBO ou Arco ocupacional);
  • Matrícula em curso profissionalizante do IPHAC;
  • Atividades práticas na empresa/órgão.
Vigência do contrato e distribuição de carga horária
  • Contrato de 6 ou 23 meses – 4 horas/dia (20 horas/semana)
  • Contrato de 11 ou 15 meses – 6 horas/dia (30 horas/semana)
Carga horária
  • Prática na empresa – 4 dias por semana na empresa (após 15 dias iniciais no IPHAC)
  • Teórica no IPHAC (presencial/online) – 15 dias iniciais + 1 dia por semana + 1 dia por mês + 15 dias finais
Direitos trabalhistas e previdenciários
  • Registro na CTPS;
  • Salário mínimo/hora;
  • Férias;
  • Décimo Terceiro;
  • FGTS 2%;
  • INSS;
  • Dentre outros.

O jovem deve ter suas atividades práticas e teóricas sempre no mesmo período do dia, em contraturno ao período escolar.

* O cumprimento da carga horária teórica deverá ser de 400 horas ou 552 horas estabelecida pela Portaria nº 634/2018 do Ministério da Economia – Secretaria Especial do Trabalho.

Ainda tem dúvidas sobre o Programa de Aprendizagem?

Metodologia do curso Profissionalizante

A metodologia IPHAC oferece uma formação teórica compatível com as exigências do mercado de trabalho, adequadas ao arco ocupacional ou CBO correspondente ao contrato do aprendiz.

O jovem pode iniciar o curso a qualquer tempo, pois é inserido em módulo independente, passando por todos os módulos ao longo do contrato.

É acompanhado presencialmente por instrutor ou online por tutor (ambiente virtual Academia Promover).

O curso profissionalizante do Instituto Promover é baseado nas determinações da secretária.

Aprendizagem teórica do programa (presencial e online)​​

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Eixo Promover Essencial

Matérias obrigatórias estabelecidas pela Subsecretaria do Trabalho e Emprego do Ministério da Economia.

  • Trilha Introdutória - 15 encontros iniciais consecutivos (dias úteis)
  • Trilha Profissional do Futuro - 1 encontro por semana (dia útil fixo, à escolha da empresa)

Eixo Específico

Desenvolve as habilidades técnicas da função para a qual o jovem é contratado.

  • Trilha Específica - 1 encontro por semana (dia útil fixo, à escolha da empresa)

Eixo Inovação e Tecnologia

Integração da tecnologia com os processos de trabalho. Apoia a modalidade presencial, por meio do ensino híbrido (presencial + conectado).

  • Trilha Criatividade - 1 encontro extra por mês (dia útil fixo, à escolha da empresa)
  • Trilha Mercado de Trabalho - 15 encontros finais consecutivos (dias úteis)

Contrate Aprendiz