Não, pois o programa de aprendizagem profissional é composto de teoria e prática, que devem ser ministradas concomitantemente dentro do contrato de aprendizagem. A formação técnico-profissional metódica do aprendiz deve...
Não é permitido por lei, exigir atestados de gravidez e esterilização, entre outros, considerados discriminatórios em exames pré-admissionais ou de permanência no trabalho, esta prática é considerada crime (Lei. 9.029/1995...
A empresa parceira, deve providenciar para que o Jovem Aprendiz realize apenas o exame admissional. Outros exames podem ser solicitados, mas apenas pelo próprio médico do Trabalho, de acordo com...
Não. O conteúdo pré-estabelecido do programa e o contrato de Aprendizagem, embora especial, é por prazo determinado. Não poderá ser estendido ou renovado.
...O prazo de contratação do jovem é de no máximo 02 (dois) anos, exceto para aprendiz com deficiência.
...É um contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e de prazo determinado, com duração máxima de 2 anos, em que o empregador se compromete a assegurar formação técnico-profissional, compatível...
Carteira de trabalho ORIGINAL; Cópia da 1ª e 2ª página da Carteira de Trabalho; Cópia da Identidade; Cópia do CPF; Declaração escolar recente (com no máximo 3 meses) contendo o...
Não há um prazo médio estimado para uma inscrição ser selecionada. A inscrição online garante que você esteja entre os que participam dos processos seletivos, mas não garante uma vaga,...
Concluindo o cadastro online, os candidatos: Devem fazer curso preparatório (se solicitado) gratuito; Aguardam pelo processo seletivo, realizado por meio das inscrições online; Os pré-selecionados passam por entrevista na empresa/órgão;...
CPF; Documento de identidade/RG; Título de eleitor (maior de 18 anos); Comprovante de cumprimento com as obrigações militares (sexo masculino, maior de 18 anos); Carteira de trabalho; Endereço com CEP;...
Sim. Respeitado os critérios de idade e escolaridade mínima para a contratação.
...Se o aprendiz, independentemente da idade, não tiver concluído o ensino médio, precisa matricular-se e frequentar a escola para que essa modalidade especial de contratação seja válida. Em locais em...