Dia do Estagiário: incentivo ao crescimento dos futuros trabalhadores

Nesta quinta-feira, 18 de agosto, é celebrado o Dia do Estagiário. A data faz referência à publicação da Lei 11.788/2010, conhecida como Lei de Estágio, que regulamentou a prática no Brasil, definindo regras de execução e possibilidades de crescimento aos estudantes. 

A prática do estágio é uma das ferramentas mais indispensáveis para a qualificação, formação e crescimento dos futuros trabalhadores, sendo instrumento fundamental para empresas e entidades públicas e privadas, que aguardam profissionais preparados e com novas ideias para o mercado.

No estágio, a experiência conquistada permite ao estudante o desenvolvimento de outras competências para o seu desenvolvimento pessoal e profissional, na formação como um todo, tornando o estágio um momento para reconhecimento de campo e para testar, errar, acertar e crescer, antes de iniciar sua carreira. 

Durante o período mais crítico da pandemia, a contratação de estudantes foi prejudicada e somente no primeiro semestre de 2022 conseguimos observar a retomada no fluxo de oportunidade. No Instituto Promover – Iphac, temos o processo de seleção como diferencial, pois buscamos, por meio de testes, detectarmos o perfil comportamental do candidato, para tornar o caminho mais assertivo e com grandes possibilidades de contratação ao final da experiência.

Realizamos ainda orientações aos candidatos, antes de serem encaminhados para as empresas, com dicas para entrevista e desenvolvimento para permanência do seu contrato. O estágio de qualidade transforma a vida desses estagiários, fazendo com que um estudante se torne um verdadeiro profissional, por se tratar de uma oportunidade de qualificação, com novos talentos, novas ideias e de novas formas de trabalho. 

Para as empresas, a modalidade não gera vínculo empregatício. Logo, a entidade fica isenta dos encargos trabalhistas, como FGTS, INSS, 13º salário, ⅓ sobre férias e verbas rescisórias. O estagiário recebe uma bolsa-auxílio, auxílio transporte, recesso remunerado e ainda tem um seguro contra acidentes pessoais. Essa modalidade permite a admissão de, no máximo, dois anos na mesma empresa. É possível, ainda, a efetivação, a qualquer momento do estagiário.

O estágio é, além de tudo isso, uma estratégia empreendedora para as organizações. Viva o Estágio!

Valdinei Valério

Presidente do Instituto Promover – Iphac

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