O Instituto Promover – Iphac, por meio de parcerias com empresas e instituições públicas e privadas, realiza a seleção e contratação de jovens aprendizes, estagiários, empregados formais e de pessoas jurídicas. O primeiro passo é a assinatura de convênio entre o empregador interessado em oferecer a vaga e o Iphac.

A partir daí, o Instituto entra em ação com a equipe de Recursos Humanos (RH), responsável por todo o processo. As vagas são divulgadas nas redes sociais e sites do Iphac e também são oferecidas aos candidatos que já se cadastraram previamente no Banco de Talentos do Iphac e apresentam o perfil solicitado pelo empregador.

O RH entra em contato para marcar uma entrevista e, após o resultado positivo, o candidato é chamado para a entrega de documentos e realização do exame admissional. Alguns dias depois, o contrato é enviado por e-mail e pode ser assinado eletronicamente, de acordo com as instruções.

Confira abaixo a lista dos documentos para você que se candidatou a alguma das nossas vagas já se preparar.

– Identidade/RG
– CPF
– Carteira de trabalho
– Título de eleitor (obrigatório se for maior de 18 anos)
– Certificado de reservista (se for do sexo masculino maior de 18 anos)
– Declaração de matrícula e frequência escolar ou certificado de conclusão do ensino médio
– Comprovante de endereço
– EXTRATO do PIS – Obrigatório para jovens que já tenham trabalhado de Carteira Assinada anteriormente
– E CPF e identidade/RG do responsável legal, se jovem for menor de 18 anos.

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